Bausteine

Die Organisations- und Geschäftswelt ist komplex und unübersichtlich. Bei kleinen wie größeren Veränderungsvorhaben ist oft eine große Menge an Fachwissen notwendig. Auch wenn wir davon überzeugt sind, dass die Lösung von Herausforderungen in den Händen unserer Kunden selbst liegt, gehört es zu unseren Aufgaben, diese mit Ideen, Gedankenimpulsen, Vorschlägen, Wissensvermittlung und klaren Handlungsempfehlungen zu befähigen.

Um ein neues Thema kennenzulernen, neue Erkenntnisse zu vermitteln oder neues Wissen motivierend und aktivierend darzubieten, sind Impulsvorträge unser Mittel der Wahl. Kurzweilig und auf die Anliegen der Kunden zugeschnitten vermitteln diese nicht nur Fachwissen, Einblicke oder Erkenntnisse, sondern machen Lust darauf, selbst zu gestalten. Ob nun losgelöst als einzelner Vortrag, für den Kick-off eines größeren Projektes oder um frischen Wind in ein laufendes Unterfangen zu bringen – wir finden da passende Format für Sie.

In Veränderungsprojekte liegt oft ein nicht zu unterschätzendes Konfliktpotential. Bei schwierigen Situationen und angespannten Verhältnissen glauben wir daran, dass es mehr bedarf als Differenzen nur zu beschreiben: Oft bedarf es eines angeleiteten Prozesses zur Konfliktlösung. Als Mediator:innen erfassen und verstehen wir die aktuelle Situation neutral mit allen relevanten Hintergründen und vermitteln auf dieser Basis zwischen Beteiligten. Mit einem konstruktiven Ansatz und systemischer Haltung begleiten wir den Lösungsprozess und leiten die Entwicklung der Konfliktparteien vom Tolerieren über Akzeptieren hin zum Respektieren.

Damit Projekte – sei es die Arbeit an der Unternehmenskultur, die Einführung von New Work oder die Implementierung einer neuen Software – erfolgreich und effizient abgeschlossen werden können, müssen diese professionell begleitet werden. Mittels klassischer und agiler Projektmanagement-Ansätze planen, strukturieren, koordinieren und überwachen wir alle Prozesse in einem Projekt. Durch eine passende Auswahl an Tools und Methoden gestalten wir jedes Projekt so, dass es zu Ihrem Anliegen und Ihrer Organisation passt und stellen dabei sicher, dass das Ziel immer im Auge behalten wird.

In Workshops setzen sich Arbeitsgruppen intensiv mit Themen auseinander, teilen Wissen und erarbeiten gemeinsam Ergebnisse. Unsere Workshops können dabei ganz unterschiedliche Ziele verfolgen: Ob zur Erarbeitung von Problemlösungen, zur kreativen Ideenfindung, für schwierige Entscheidungen oder zur Entwicklung von Strategien – wir gestalten den Lern- und Arbeitsprozess kreativ und produktiv und geben inhaltliche Impulse.

Coaching ist für uns die wirkungsvollste Methode, um auf individuelle Herausforderungen die richtigen Antworten zu finden. Als ausgebildete Coaches mit systemischen Hintergrund begleiten wir Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams in diesem Prozess und geben wertvolle Impulse.
Mehr zu unseren Coaching-Formaten finden sie auch hier.

Die Kommunikation mit allen Stakeholdern des Change Prozesses ist von besonderer Bedeutung. Nachvollziehbare und aktivierende Kommunikationsmaßnahmen machen aus Betroffenen Beteiligte und ermöglichen es, dass alle Mitarbeitenden einer Organisation an einem Strang ziehen. Um unsere Kunden in der internen und externen Kommunikation von Veränderung zu unterstützen, bieten wir Schulungen, Trainings an, auf deren Basis Kommunikationsstrategien und -maßnahmen erarbeitet werden können. Für deren Umsetzung unterstützen wir unsere Kunden oder dienen selbst als Sprachrohr.

Wir geben Veranstaltungen Struktur und leiten ergebnisorientiert durch Events. Für uns hat es oberste Priorität, die Zielsetzungen unserer Kunden zu verfolgen, auf Beteiligte einzugehen und sie aktiv in Prozesse zu integrieren. Mit unserer kommunikativen Expertise und unabhängiger Haltung leiten wir Events – ob einzelne Seminare, Vortragsreihen oder größere Konferenzen – und sorgen dabei für eine produktive Arbeitsatmosphäre und stellen sicher, dass Ergebnisse erreicht werden.

Um neues Wissen und Fertigkeiten zu erwerben, genügt es nicht, diese vorgetragen zu bekommen, um sie anwenden zu können. Interaktive und praxisorientierte Seminare, Trainings und Schulungen sind ideale Formate, um Themen und Inhalte nicht nur theoretisch zu lernen, sondern sie auch praktisch zu erfahren, zu erleben und so schließlich wirklich zu lernen. Mit modernen Lehr- und Lernmethoden sowie kreativen Praxisphasen führen unsere Seminare, Trainings und Schulungen mit „Spaß am Lernen“ zum Ziel.

Ein Einblick auf die inhaltliche Bandbreite finden sie hier.