Systemische:r Personal Coach: changewert
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Systemische:r Personal Coach

Ziel eines (Personal) Coachings ist es, auf Basis wissenschaftlich fundierter psychologischer Kenntnisse sowie mithilfe einer systemischen Grundhaltung neue Handlungsspielräume, alternative Perspektiven und Lösungen für herausfordernde Situationen zu erschließen und diese im Personal-Kontext umzusetzen. Dies gelingt durch die Anwendung praktischer Methoden und bewusster Fragetechniken.

In diesem Kurs betrachten wir Personalsysteme und vermitteln Ihnen das nötige Handwerkszeug, um Manager:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende ressourcen- und lösungsorientiert zu unterstützen.  

Kursziele

Sie werden zunächst für die ressourcenorientierte Grundhaltung in der systemischen Gesprächsführung ausgebildet und in der praktischen Verwendung verschiedener Coaching-Techniken im Business-Kontext geschult. Sie erlernen die Entwicklungsstufen und Herausforderungen von Unternehmen und erfahren, wie Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams optimal begleiten und unterstützen. In diesem Kurs gewinnen Sie zudem notwendige Kenntnisse aus allgemeinen Theorien und rechtlichen Rahmenbedingungen des Personalwesens. Damit entwickeln Sie aus systemischer Perspektive eine Expertise für die Personalarbeit und -entwicklung, kennen die Herausforderungen und Möglichkeiten betrieblicher Sozialisation und können die Förderung von Mitarbeitenden entscheidend vorantreiben.

Nach Abschluss des Kurses „Systemische:r Personal Coach“ können Sie Menschen insbesondere beruflich sowie privat in herausfordernden Situationen unterstützen und helfen ihnen dabei, ihre eigenen Lösungen zu finden. Diese Fähigkeiten können Sie sowohl als Angestellte:r als auch als selbstständige:r Berater:in anwenden. 

Übersicht

Kursumfang480 Unterrichtseinheiten à 45 min über ca. 52 Wochen
Unterrichtszeiten 

Wöchentlich (mittwochs, 17:00 – 20:15 Uhr) und zusätzlich einmal im Monat am Wochenende (Fr – So, 8:00 – 16:30 Uhr).

Es besteht die Möglichkeit einer betriebsbedingten Anpassung der Unterrichtszeiten.

Kursstart-RhythmusAlle 4 Wochen 
Abschluss Zertifikat des Bildungsträgers / Abschlusszeugnis „Systemische:r Personal Coach“
Themenübersicht

Modul 1: Das Coachinganliegen im Business-Kontext 

Modul 2: Veränderungen in Organisationen begleiten 

Modul 3: Personalkontext - Grundlagen und allgemeine Theorien 

Modul 4: Mitarbeiterrotation - Recruiting, Onboarding & Offboarding 

Modul 5: Der Mitarbeiter als Individuum bei der Arbeit 

Modul 6: Mitarbeitenden- und Personalentwicklung

Zielgruppe 

Personen, die 

  • Menschen bei beruflichen Lösungs- und Veränderungsprozessen begleiten möchten
  • in den Bereichen Human Resources/Personalmanagement Kenntnisse aufbauen oder diese erweitern möchten
  • ihr berufliches Profil für die Arbeit im Personalwesen erweitern wollen 
  • in ihrer Arbeit Personalverantwortung haben und ihre Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung erweitern möchten 
  • Freude im Umgang mit Menschen haben und sich mit Offenheit und Neugier weiterentwickeln wollen
  • einfühlsam und unparteiisch urteilsfähig sind
Unterrichtsform

Durchgeführt werden unsere Kurse virtuell oder in Präsenz an einem unserer Standorte. Sollte für einen Standort nicht die minimale Teilnehmendenzahl erreicht werden, findet der Kurs im Onlineformat statt. 

Standorte: 

  • Leverkusen 
  • Neuss 
  • Pforzheim 
  • Nidderau/Heldenbergen
  • Cottbus
  • Würzburg
Fördermöglichkeiten
  • Bildungsgutschein (BiGu)
  • Qualifizierungschancengeset (QCG)
  • Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr 
Trainer:innenUnsere Trainer:innen haben in verschiedenen Coaching-Bereichen und Personalwesen mehrjährige Erfahrung, sind in den unterschiedlichen Schulungsmethoden versiert und sind in den Bereichen Coaching und Organisationsberatung tätig. 
Methodik

Methoden-Mix bestehend aus

  • Trainer:innen-Input
  • Übungs- & Vertiefungsphasen 
  • Projektarbeit 
  • Kleingruppenarbeit
  • Übungscoachings & Rollenspiele 
  • Teilnehmer:innen-Input
  • Feedback und Supervision
  • Präsentation und Analyse von Beispielfällen 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für ausführlichere Informationen und ein individuelles Beratungsgespräch kontaktieren Sie uns bitte gerne direkt.