Systemisches Business Coaching: changewert
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Systemisches Business Coaching

Ziel eines (Business) Coachings ist es, auf Basis wissenschaftlich fundierter psychologischer Kenntnisse sowie mithilfe einer systemischen Grundhaltung, Handlungsspielräume, alternative Perspektiven und Lösungen für herausfordernde Situationen zu erschließen und umzusetzen. Die gelingt durch die Anwendung praktischer Methoden und gezielter Fragetechniken.
In diesem Kurs vermitteln wir Ihnen das nötige Handwerkszeug, um Ratsuchende insbesondere in beruflichen Kontexten ressourcen- und lösungsorientiert zu unterstützen. 

Kursziele

Sie werden zunächst für die ressourcenorientierte Grundhaltung in der systemischen Gesprächsführung ausgebildet und in der praktischen Anwendung unterschiedlicher Coaching-Techniken geschult. In Theorie und Praxis werden Sie somit dazu befähigt, vorherrschende oder langwierige Probleme, Konflikte und Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und mithilfe eines umfangreichen Werkzeugkoffers aus Theorien, Methoden und Techniken neue Erkenntnisse an die Oberfläche zu bringen, die zu einem förderlichen und nachhaltigen Lösungsprozess führen. Darauf aufbauend lernen Sie die Entwicklungsstufen und Herausforderungen von Organisationen kennen und erfahren, wie Sie Mitarbeitende und Teams in verschiedenen Situationen optimal begleiten und unterstützen. 

Nach Abschluss des Kurses „Systemisches Business Coaching“ können Sie Menschen insbesondere beruflich sowie privat in herausfordernden Situationen unterstützen und helfen ihnen dabei, ihre eigenen Lösungen zu finden. Diese Fähigkeiten können Sie sowohl als Angestellte:r als auch als selbstständige:r Berater:in anwenden. 

Übersicht

Kursumfang 720 Unterrichtseinheiten à 45 min. über 78 Wochen
Unterrichtszeiten

Wöchentlich (mittwochs, 17:00 – 20:15 Uhr) und zusätzlich einmal im Monat am Wochenende (Fr – So, 8:00 – 16:30 Uhr).

Es besteht die Möglichkeit einer betriebsbedingten Anpassung der Unterrichtszeiten.

Kursstart-Rhythmus Alle 4 Wochen 
Abschluss Zertifikat des Bildungsträgers / Abschlusszeugnis „Systemisches Business Coaching“
Themenübersicht

Modul 1: Der Einstieg ins Coaching - Grundlagen, Prinzipien und Haltung 

Modul 2: Das Coaching - die Arbeit mit Menschen 

Mdoul 3: Coaching von Gruppen und Teams 

Modul 4: Interventionen und Werkzeuge 

Modul 5: Der Coaching-Prozess in der Praxis 

Modul 6: Der Coach im Fokus 

Modul 7: Coaching-Anliegen im Business Kontext 

Modul 8: Veränderungen in Organisationen begleiten 

Zielgruppe 

Personen, die 

  • sich für das Berufsbild des systemischen Business Coaches interessieren und Menschen insbesondere bei beruflichen Lösungs- und Veränderungsprozessen begleiten möchten
  • ihr berufliches Profil für die Arbeit in und mit Organisationen erweitern wollen 
  • als Führungskraft, Berater:in, Personalentwickler:in, im Betriebsrat o.ä. arbeiten oder dies anstreben
  • in ihrer Arbeit Personalverantwortung haben und ihre Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung erweitern möchten
  • Freude im Umgang mit Menschen haben und sich mit Offenheit und Neugier weiterentwickeln wollEN
  • einfühlsam und unparteiisch urteilsfähig sind
Unterrichtsform

Durchgeführt werden unsere Kurse virtuell oder in Präsenz an einem unserer Standorte. Sollte für einen Standort nicht die minimale Teilnehmendenzahl erreicht werden, findet der Kurs im Onlineformat statt. 

Standorte: 

  • Leverkusen 
  • Neuss 
  • Pforzheim 
  • Nidderau/Heldenbergen
  • Cottbus
  • Würzburg
Fördermöglichkeiten
  • Bildungsgutschein (BiGu)
  • Qualifizierungschancengesetz (QCG)
  • Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
Trainer:innenUnsere Trainer:innen haben in verschiedenen Coaching-Bereichen mehrjährige Erfahrung, sind in den unterschiedlichen Schulungsmethoden versiert und sind in den Bereichen Coaching und Organisationsberatung tätig. 
Methodik

Methoden-Mix bestehend aus

  • Trainer:innen-Input
  • Übungs- & Vertiefungsphasen 
  • Projektarbeit 
  • Kleingruppenarbeit
  • Übungscoachings & Rollenspiele 
  • Teilnehmer:innen-Input
  • Feedback und Supervision
  • Präsentation und Analyse von Beispielfällen 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für ausführlichere Informationen und ein individuelles Beratungsgespräch kontaktieren Sie uns bitte gerne direkt.