Führungskompetenzen

Mitarbeitende zu führen ist eine komplexe Aufgabe, wofür eine Vielzahl an Kompetenzen notwendig sind. Oft sind die berufliche und betriebliche Erfahrung sowie die entsprechende fachliche Expertise Grund für die Besetzung einer Führungsposition. Für eine erfolgreiche Führung sind jedoch zusätzlich die eigenen Verhaltensweisen und persönliche Fähigkeiten gefragt. Es geht beim Führen darum, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen, zu motivieren und zu fördern. Dabei beeinflusst das Verhalten auf Führungsebene die Mitarbeiter:innen und ihre Tätigkeiten direkt. Deswegen ist es umso wichtiger, die Führungskräfte mit entsprechenden Führungskompetenzen auszustatten.

Kursziele

In diesem Kurs bieten wir Ihnen die Möglichkeit zu lernen, was Führen bedeutet und zu einer Führungskraft zu reifen, die nicht nur im, sondern auch am Unternehmen arbeitet. Hierzu vermitteln wir Ihnen grundlegende psychologische Konzepte, praxisorientierte Techniken und geben Einblicke in den Umgang mit den eigenen Werten. Wir bieten sowohl Lehrgänge für Nachwuchsführungskräfte an, die ihre Führungskompetenzen noch aufbauen möchten, als auch für erfahren Leader, die diese erweitern und entwickeln möchten

Übersicht

Kursumfang	128 Unterrichteinheiten à 45 min.
Unterrichtszeiten	13 Termine (Fr 8:00 – 16:15 Uhr) Es besteht die Möglichkeit einer betriebsbedingten Anpassung der Unterrichtszeiten
Kursstart-Rhythmus	Alle 4 Wochen
Abschluss	Zertifikat des Bildungsträgers
Schulungsinhalte	Modul 1: Ich führe Modul 2: Ich entwickle Modul 3: Ich gestalte Veränderung Modul 4: Ich meistere kritische Situationen Modul 5: Wissen vernetzen
Zielgruppe	Personen, die mit den Tätigkeiten vertraut sind, die von einer Führungskraft ausgeübt werden soziale Kompetenz, Empathie, hohe Belastbarkeit sowie Wahrnehmungsfähigkeit und Beobachtungsgabe mitbringen
Fördermöglichkeiten	Qualifizierungschancengesetz (QCG) Bildungsgutschein (BiGu) Berufsförderungsdienst der Bundeswehr Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
Trainer:innen	Unsere Trainer:innen haben in ihren jeweiligen Sachgebieten mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft gesammelt und sind alle in unterschiedlichen Schulungsmethoden versiert.
Methodik/Unterrichtsform	Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel Methoden-Mix mit Trainer:innen-Input & Teilnehmer:innen-Input Übungs- & Vertiefungsphasen Projektarbeit Diskussionen in Form von Live-Seminaren Durchgeführt in Präsenz oder virtuell

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